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奇异的企业文化/2024.05.08
若是只有你能做

在一次有关家族企业生长培训的运动上,与两位企业家的交流让我深有体会,故事是这样的:


3天的培训里,企业家甲经常被电话打断,经常忙着在会场外处置赏罚事情。企业家乙则专心致志地完成了整个课程。培训竣事后,我听到他们的对话。

乙问甲:“这几天看你忙的,公司有许多事情要你决议吧?”


“是。咀罱厥饷,有些事情下属们都不知道怎么办, 没有我不行啊。你说怎么办?”甲一脸无辜。


乙说:“长此下去,生怕你连加入培训的时间都没有了。看来是需要在公司里建设系统啊。”

听着他们的对话,我很认同企业家乙对于建设系统的说法。


有了系统,有了清晰的流程和尺度,让各人都明确怎样作决议,企业脱离谁都可以照常运转。谁人时间,谁都不会成为做事情的瓶颈。


事情和生涯也是一样的,当我们用“直升机头脑”来思索问题,就能发现:若是不能将生涯和事情中的纪律举行总结和整理,就很难将事情一连做好。若是没有系统来资助更多的人掌握要领,事情就很难越做越大,我们所期待的成就也就不能一连。


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系统是什么


系统是同类事物按一定的关系组成的整体。


在建设系统的历程中,为了让目的一连一直地实现,我们需要将事情之间的关系联系在一起,总结形成一些纪律性的工具,看看这些纪律性的工具能否重复和复制,从而保证系统的运行,而且让下一次做的时间更容易,一直实现目的。


时代的生长,为我们制作了许多系统。


好比说,大到社会的教育系统、交通系统、医疗系统,尚有企业的生产系统、质量保证系统、销售系统,小到我们自己身上的消化系统、呼吸系统、血液循环系统,等等。


着实,我们时时随处都在和系统打交道。有了这些天天保持自动运转的系统,才气保证国家、社会的一连稳固生长,人类的生命才气一连康健。


所有这些都是我们所需要的,而系统恰恰能资助我们实现这些目的。


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系统确保永续谋划


只要仔细视察,你就不难发现,每件事情完成的背后总是有一定的关系,这些关系通常是不会容易发生改变的,将这些关系举行整体思量,总结梳理,就形成了流程。


有了这个流程,可以让差异配景、差异素养、差异履历的人从事情的最先,就能按纪律做事。无论在什么条件下,凭证这个流程,任何一小我私人都能够掌握每一个要点,注重每一个细节,这样不仅可以提高效率,让做事情的历程更简朴、容易、顺畅,而且可以对这个流程一直评估、完善和提高。


这样一来,乐成就变得有纪律可循,乐成的速率大为提高,永续谋划就成为现实。


这正是系统的实力。


以是有人说,评价一位职业司理人的乐成与否,不是看他在位时所作出的孝顺,而是看他有没有建设起乐成的系统,当他不在位的时间,别人仍然可以延续他的乐成。


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李惠森《思利及人的实力》


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